L'étiquette du cadeau en milieu de travail

Connaissez-vous le sentiment que l'on ressent quand quelqu'un vous apporte une tasse de café surprise en arrivant au bureau ? ... et cette personne connaissait même votre commande exacte ! Chez Gift Smack, nous pensons qu'offrir un cadeau au travail devrait procurer le même sentiment, mais à un tout autre niveau.

Offrir des cadeaux est un excellent moyen de répandre la joie et d'exprimer sa gratitude tout en bâtissant la confiance dans une relation professionnelle. L'envoi de cadeaux au personnel doit être intentionnel, équitable et bien réfléchi.

Cela peut laisser les décideurs se demander : « Quel est le cadeau approprié pour mon équipe ? » Chez Gift Smack, nous avons tout entendu, et nous savons que certaines « règles » s'appliquent aux échanges de cadeaux dans toutes les industries et situations. Que vous envoyiez des cadeaux aux employés pour les anniversaires, la journée d'appréciation des employés ou les fêtes, nous avons les conseils dont vous avez besoin pour naviguer dans la complexité du monde des cadeaux d'entreprise.

Notre vaste expérience en matière de cadeaux pour les employés et les innombrables échanges de cadeaux avec nos clients au fil des ans nous ont permis de vous proposer des conseils d'étiquette incontournables.

Chaque jour, nous aidons les employeurs à envoyer des boîtes-cadeaux soigneusement conçues et nous connaissons les cadeaux appropriés et adéquats à envoyer. Voici nos 5 choses à faire et à ne pas faire en matière de cadeaux aux employés.

1. Planifiez à l'avance

À faire :

Dans notre monde trépidant, les anniversaires, les fêtes et les journées de reconnaissance arrivent en un clin d'œil. Essayez de regarder quelques mois à l'avance dans le calendrier et notez les dates importantes. Pensez également à prévoir du temps pour rechercher et organiser les cadeaux.

Créez une liste de cadeaux incontournables pour les occasions spéciales. Avoir trois options de boîtes-cadeaux prêtes à être commandées et de prix similaire pour le gourmand, l'amateur de spa ou le fan de café est un excellent moyen de maintenir l'équité des cadeaux d'anniversaire, tout en les rendant personnels.

Rejoignez notre liste de diffusion pour recevoir des newsletters régulières remplies de rappels amicaux des dates importantes de cadeaux en milieu de travail.

À ne pas faire :

Évitez d'être le patron qui court partout le jour même à la recherche de cartes inadaptées, de cartes-cadeaux de 5 $ et d'une corbeille de fruits. Tout le monde aime une gâterie, mais un cadeau bien pensé a beaucoup plus d'impact.

CONSEIL DE PRO : Ajoutez les anniversaires de vos employés à un calendrier dès leur embauche. Réglez un rappel de cadeau 2 à 3 semaines avant afin que personne ne soit oublié !

2. Choisissez judicieusement

À faire :

Lorsque vous offrez des cadeaux à tout le bureau ou au personnel, assurez-vous que personne n'est oublié ! Ayez vos listes d'équipes prêtes et mettez-les à jour avec les nouvelles recrues et ceux qui ont évolué dans leur carrière.

Si vous offrez des cadeaux à un groupe sélectionné, remettez les cadeaux lors de réunions privées ou hors site avec les seuls destinataires sélectionnés afin d'éviter de créer des tensions ou des comparaisons. Nous voulons la reconnaissance des employés et la cohésion d'équipe, pas de drames au bureau !

À ne pas faire :

Évitez de faire des favoris et abordez les cadeaux en milieu de travail avec équité. Prévoyez de dépenser la même somme pour chaque individu à chaque niveau de séniorité.

3. Évitez l'alcool

À ne pas faire :

Dans l'ensemble, nous pensons que l'alcool est un cadeau à éviter. Il y a tellement de cadeaux incroyables à choisir, alors évitons ce sujet plus complexe.

Si vous offrez de l'alcool, ne le faites qu'à des moments appropriés lorsque vous avez préalablement confirmé que le destinataire en consomme. Cela dit, on ne sait jamais quand quelqu'un change de mode de vie ou essaie de réduire sa consommation.

Si vous n'êtes pas sûr que quelqu'un aime boire de l'alcool, alors jouez la carte de la prudence et choisissez un autre cadeau.

4. Évitez les allergènes

À faire :

De nos jours, de nombreuses personnes ont des restrictions alimentaires – il faut parfois s'y résoudre ! Cependant, lorsque vous choisissez un cadeau contenant des aliments ou des produits pour le corps, vous pouvez toujours envoyer un rapide sondage pour recueillir des informations sur les allergies. Un sondage fera allusion à l'arrivée prochaine d'un cadeau et gâchera l'élément de surprise de l'expérience. Donc, selon la situation, il peut être préférable de choisir une option sans allergènes. Par exemple, choisissez du chocolat plutôt que des noix confites.

5. Personnalisez-le

À faire :

Lorsque vous choisissez le cadeau parfait pour quelqu'un, tenez compte de l'expérience complète de la réception du cadeau. Chaque petit détail, de l'emballage au contenu du cadeau, ajoute à l'expérience.

Lorsque vous envoyez plusieurs cadeaux à un groupe de personnes de votre entreprise, nous vous recommandons de personnaliser l'emballage en ajoutant la marque

À ne pas faire :

N'exagérez pas avec le marquage ! Les logos subtils et intentionnels sont superbes, les promotions de mauvais goût ne le sont pas. Nous ne voulons pas que les cadeaux de gratitude sincère ressemblent à un argument de vente de l'entreprise.

N'oubliez pas votre objectif

Trois choses à garder à l'esprit lors du choix des cadeaux pour les employés – Les 3 règles d'or de Gift Smack

• Faites-le en temps opportun - planifiez à l'avance, rappelez-vous les occasions spéciales et passez vos commandes à temps !
• Restez attentionné - N'oubliez personne, choisissez des cadeaux personnalisés et évitez d'offrir des articles que les gens n'utiliseront pas réellement !
• Exprimez votre gratitude - Parfois, pendant le processus d'offre de cadeaux, nous nous perdons dans le clinquant et le glamour. Essayez de vous souvenir de l'objectif et exprimez votre gratitude en écrivant une carte sincère ou en partageant quelques mots attentionnés lors de la remise du cadeau.

Offrir des cadeaux aux employés demande un peu de temps et d'énergie, mais cela en vaut vraiment la peine. Les commentaires que nous recevons des employeurs qui prennent le temps d'organiser des cadeaux d'appréciation réfléchis sont toujours positifs.

"J'avais besoin d'acheter quelques cadeaux de remerciement rapides pour l'entreprise et Gift Smack a répondu à mes attentes ! Ils m'ont rapidement aidé à trouver ce dont j'avais besoin au bon prix, et l'emballage était si joli. Ils m'ont même donné des cartes de remerciement pour des notes personnalisées. Je les recommanderais à 100 % !" - DH

C'est beaucoup à garder à l'esprit et les idées de cadeaux peuvent sembler décourageantes !

Chez Gift Smack, nous facilitons les choses. Nous avons utilisé nos années d'expérience en matière de cadeaux d'entreprise pour créer des cadeaux luxueux et intentionnels pour les employés. Jetez un œil à nos options prêtes à être expédiées ou remplissez notre formulaire de cadeaux personnalisés ici (c'est excellent pour les grosses commandes) !

À propos de nous :

Nous aimons donner, nous aimons les expériences, nous aimons la qualité et nous aimons les produits fabriqués au Canada.

Notre obsession pour la créativité nous a amenés à poser un nouveau regard sur le monde du don. Nous savons que le paysage du magasinage évolue et nous voulions rendre l'acte d'offrir des cadeaux attentionnés et significatifs aussi facile que de cliquer sur un bouton.

Vous ne trouverez rien dans notre sélection de cadeaux que nous n'achèterions ou n'utiliserions pas (ou que nous n'achetons et n'utilisons déjà !) et nous trouvons de la joie à partager notre sélection unique avec vous.

Chaque cadeau est soigneusement emballé dans une magnifique boîte-cadeau et est accompagné d'un message manuscrit. Après tout, c'est notre travail de nous occuper de tous les petits détails pour vous.

Cadeaux de luxe pour chaque occasion :

• Cadeaux entièrement personnalisés
• Cadeaux de naissance
• Cadeaux pour les fêtes de mariage
• Cadeaux de spa et de relaxation
• Cadeaux de bureau modernes
• Cadeaux pour les employés
• Cadeaux pour les clients
• Cadeaux de fêtes
• Cadeaux de pendaison de crémaillère/jour de possession
• Cadeaux de Noël
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